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每周心情:第2期

作者:bcm   更新时间:2019年3月2日 21:58   


上周本部门开总结会,有同事被安排干一些杂活。对大多程序员来说,开发代码以外的事情都是杂活,干起来心情很不好。这位同事被安排做维护,维护一堆不是自己写的代码,心情糟透了。领导劝解,有时候成就客户很重要,做很多事情是为了别人,不是说自己愿不愿意,喜不喜欢。


话说回来,不得不成程序员们有通病,但凡不是开发代码的工作,总觉得技能退化,事实也是市场驱使。一方面,公司需要一个人什么都可以打理,然而在招聘的时候观测点只在岗位本身。直接矛盾则产生,员工希望按照自己的意愿成长、HR仅招聘符合技能要求的人、而实际用人单位则会把一个人搞的通而不精。


所谓术业有专攻有时候也是没有道理的,看了一片文章:微软有很多程序员,工程组建繁多。公司则鼓励员工除了深化自己喜爱的技能,也要学习其它技能。比如后端工程师,也要维护前端、数据库,以此来降低企业的沟通成本,提高工作效率。


这些年流行的轮岗工作制也是这样,但也出现上述的问题,员工学了一大堆企业特有的东西,而没有学会特有的生活技能,一旦离开公司,发现自己没有社会通用技能。社交关系、交流技能、个人特长也随之消失。


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